不歧视
不歧视通知书
朴茨茅斯市没有种族歧视, color, 宗教, 婚姻状况, 国家/民族起源, 年龄, 性, 性取向, 项目中的性别认同/表达或残疾, 活动及雇佣实务. 这句话是朴茨茅斯市的反映,并指的是, 但不限于, 下列法律的规定:
- 1964年民权法案的第四、六、七章——种族、肤色、国籍
- 1967年《富易堂app下载》
- 1975年的《年龄歧视法
- 1973年康复法案第504条(第504条)-残疾
- 1990年美国残疾人法案(ADA) -残疾
- 反歧视法(RSA 354-A)
以下人员已被指定处理有关上述非歧视政策和法律的查询.
朴茨茅斯市 非歧视和骚扰政策 可以点击下载吗 在这里.
朴茨茅斯市 平等就业机会政策 可以点击下载吗 在这里.
点击这里查看美国《金融时报》的副本.平等就业机会委员会“了解你的权利:职场歧视是非法的”
如何归档??
你可填妥 投诉表格.
投诉表格必须签名并邮寄至:
凯利哈珀
人力资源总监
朴茨茅斯市,NH 03801
关于1964年民权法案第六章的调查, 1975年的《富易堂app》第二章, 或相反, 可寄往:
人权委员会
工业园区路2号. 一个
康科德,NH 03301
电话. (603) 271-2767
平等就业机会委员会(EEOC)
约翰F. 肯尼迪联邦大厦
475政府中心
波士顿,马萨诸塞州02203
电话. (800) 669-4000